玉兔歡騰瑞年到，揚帆擊鼓展宏圖。2月13日上午，山西五建集團第十一工程公司2023年度職工代表大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕，63名職工代表齊聚一堂，回顧總結2022年工作成績，全面部署2023年工作任務，匯聚眾智眾力，共謀美好未來。集團公司副總經理史智強，工會副主席、團委副書記許麗親臨大會現場指導工作，會議由工程公司副經理張恒主持。

會上，工程公司黨支部書記、經理梁寧輝作題為《搶抓機遇 開拓創新 為打造工程公司發展新高度而拼搏奮進》的工作報告。報告緊緊圍繞集團公司“廣開源、善節流、重人才、強黨建”四大主題工作，回顧總結了2022年經濟技術指標完成情況及獲得的榮譽，從經營管理、市場運營、安全生產、基礎管理、質量管理、成本管控、人才建設、黨建發展八方面，全面總結了2022年的各項工作，冷靜分析了目前存在的問題與不足，科學部署了2023年公司的工作思路、目標和任務。

報告要求，工程公司要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的二十大會議精神，強化指標，堅持“穩中求進，高質量發展”工作總基調，深耕主營區域，加強市場開拓能力，推動經營規模和質量同步提升；嚴肅考核，健全各項管理制度，提升基礎管理水平，提高全員能力素質，確保圓滿完成2023年目標任務，使第十一工程公司的發展邁上新臺階！

工程公司黨支部副書記、副經理、工會主席楊琳琳作題為《服務大局 主動作為 真抓實干 穩中求進 為實現第十一工程公司高質量發展增添活力》的工會工作報告。報告客觀全面地總結了工程公司2022年工會工作取得的成績，明確了2023年的整體思路與具體任務。報告強調，工程公司工會將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以維護和提升服務職能為重點，以突出特點活動為載體，以增強自身活力為保障，扎實做好8件實事，堅持不忘初心、凝聚人心、守正創新，團結動員廣大職工為推動工程公司高質量發展作出新的更大貢獻。

工程公司副經理李繼榮宣讀《二0二二年度第十一工程公司效益獎兌現的決定》，并對涌現出的先進集體、先進個人進行表彰。

百里畫廊（龍泉國家森林公園）游客服務中心建設項目兌現21.92萬元，興縣美麗宜居鄉村建設PPP項目兌現19.37萬元，嵐縣人民醫院改造項目兌現12.57萬元，呂梁新城一中項目兌現2.46萬元，永濟市鄉鎮通三級公路杜村至張營段改建工程二標段項目兌現0.36萬元。

財務科兌現2.96萬元，安全生產科兌現1.14萬元，經營科兌現3.82萬元，技術質量科兌現1.33萬元，綜合辦兌現4.90萬元，材料科兌現0.81萬元。

百里畫廊（龍泉國家森林公園）游客服務中心建設項目獲集團公司先進項目獎，獎勵20000元；嵐縣人民醫院改造項目獲工程公司管理優勝團隊獎獎勵10000元。

周琳、卜倩雯、楊健偉、韓明飛、馮瑞、賈力君、陳嘉寧榮獲工程公司先進職工。

工程公司經理梁寧輝與領導班子簽訂領導班子責任狀，與項目經理簽訂項目責任書。

集團公司副總經理史智強首先對工程公司職工大會的勝利召開表示祝賀，在聽取“兩個報告”后，對工程公司2022年取得的成績和亮點予以了充分的肯定，并圍繞今后工作，對工程公司提出以下要求：一要強化指標意識，做好全年的發展規劃，錨定目標，加大工程公司市場開發力度，擴大工程公司體量，在3--5年的時間里在以梁寧輝為首的領導班子的帶領下有一個巨大的突破。二要對工程公司的定位有清晰的認識，保持憂患意識，增強斗爭精神，要多走出去對標學習，改變以往市場開發的慣性思維，把領導班子的發展思想落實到實際行動中去，提高工程公司中標概率；做到開源節流、降本增效。三以人為本，重視人才發展，加強制度建設：2023年里要重點關注民生問題，對年輕干部要開展動態考核機制，公開公平公正的進行考核，要讓付出有回報，讓拼搏有結果；重視職工的利益問題，提高工程公司職工薪酬，提高員工的幸福指數。四重心放在項目建設上，重點放在工程質量上，項目發展是工程公司的重點，安全生產是項目建設之本，2023年里要將項目風險承包抵押責任制抓實抓細，加強生產經營管理；堅持進行創優創先工作，要以工程公司創優為契機，以點帶面，提高意識層次，杜絕未創而創。最后，史智強副經理祝愿工程公司在2023年大展宏圖，日子過的紅紅火火，職工幸福指數翻倍增長，愿大家齊心協力，勇敢奮斗，做大做強。

梁寧輝在總結講話中感謝了集團公司領導的大力支持。并表示，2023年站在新的起點上，工程公司將緊跟集團公司步伐，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大會議精神，以新的風貌迎接挑戰、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發展，為推動公司高質量發展征程中繼續闊步前進！

圓滿完成各項議程后，山西五建集團第十一工程公司2023年度職工代表大會在《山西建投集團之歌》中勝利閉幕。